Consejo Interagencial sobre Desigualdades de Salud del gobernador
Adoptados el 6 de diciembre de 2018
TRABAJAMOS PARA LOGRAR LA EQUIDAD
La equidad es una vía para alcanzar el bienestar, donde todos tienen la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, según lo definen quienes sufren el impacto de las desigualdades. La equidad no es igualdad, ya que reconoce que todos comenzamos con distintos grados de ventaja. La equidad es un estado alcanzable y requiere que nos comprometamos firmemente a priorizar los recursos y el apoyo para las comunidades de color y otras comunidades marginadas. Lograr la equidad implica que identifiquemos, nombremos y desmantelemos el racismo y la opresión institucionales.
NOS ENFOCAMOS EN LA LUCHA CONTRA EL RACISMO
Nos comprometemos a promover la equidad para todas las comunidades históricamente marginadas. Sin embargo, reconocemos que el racismo está arraigado en nuestra historia y fuertemente integrado en nuestras instituciones actuales, lo que genera las desigualdades que se evidencian en todos los sectores. Por lo tanto, buscamos desafiar y desmantelar todas las formas de opresión: nos comprometemos a poner la lucha contra el racismo en el centro de nuestro trabajo.
PRIORIZAMOS LOS DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD
Reconocemos que la salud es mucho más que el acceso a los servicios de cuidado de salud o la ausencia de lesiones y enfermedades. La salud comienza en los lugares donde vivimos, aprendemos, trabajamos y nos entretenemos. Además, las situaciones a las que estamos expuestos y las experiencias a lo largo de nuestra vida, moldean y dan forma a nuestra salud. Reconocemos que lograr la equidad en la salud requiere que se garanticen oportunidades equitativas en todos los sectores. Por lo tanto, adoptamos una estructura interagencial y hacemos uso de nuestra capacidad para trabajar en todos los sectores gubernamentales con el objetivo de promover la equidad de oportunidades para todos.
NOS CENTRAMOS EN LA COMUNIDAD
Reconocemos que solo podremos alcanzar la equidad en la salud si las comunidades que sufren las desigualdades sanitarias son el objetivo principal de nuestro trabajo. Entendemos que las comunidades son quienes mejor conocen sus recursos, necesidades y soluciones. Trabajamos arduamente para reconocer y compartir el poder, y estructuramos nuestras reuniones para facilitar la participación significativa. Como consejo, individuos y miembros de un equipo, buscaremos oportunidades para asistir a reuniones comunitarias a fin de escuchar, aprender y obtener información que guíe nuestra labor. Nos esforzaremos por incorporar relatos y experiencias vividas en nuestros informes y recomendaciones.
NOS COMPROMETEMOS A ACTUAR CON VALENTÍA
Las desigualdades de salud existen porque el racismo y la opresión limitan las oportunidades de las comunidades para prosperar. Eliminar el racismo y la opresión requiere de cambios revolucionarios. Nos comprometemos a usar la autoridad que se nos ha otorgado y nuestra influencia colectiva para fomentar el cambio revolucionario. Usaremos nuestro tiempo en las reuniones del consejo para participar en debates que conlleven a acciones y nos comprometemos como miembros individuales del consejo a actuar con valentía y comportarnos como defensores de la equidad en nuestras respectivas agencias.
NOS MANTENEMOS ALERTAS PARA DETECTAR CONSECUENCIAS NO DESEADAS
Las decisiones sobre las políticas, los programas y el presupuesto pueden tener consecuencias negativas no deseadas si la equidad no se tiene en cuenta de manera intencional y sistemática. Nos comprometemos a adoptar una perspectiva basada en la equidad para el desarrollo de recomendaciones como consejo, y para tomar decisiones en nuestras respectivas agencias como miembros individuales del consejo. Honramos el Principio de la séptima generación1 mientras analizamos el presente teniendo en cuenta la sabiduría y las experiencias de nuestros ancestros de las tres generaciones anteriores; reflexionamos sobre los problemas en el contexto actual y planificamos con miras a las próximas tres generaciones, para proteger a nuestros hijos y las generaciones futuras.
1 Agradecemos al Consejo Asesor de Liderazgo de las Comunidades Indígenas Tribales y Urbanas a Favor del Bienestar y a la Comisión de Salud de los Indígenas Estadounidenses del Estado de Washington por compartir esta formulación del Principio de la séptima generación.